摘要：分红是按年还是按季,股东分红是按什么分配？分红是年终,还是满一年？入股分红是按年还是按月？一月大体百分之几？企业给股东分红怎么分？是一年一次吗？股东一定要按照持股比例分红吗？可以不同吗？

一：分红是年终,还是满一年

一般都是说的年终分红，分红也可以按月
1、年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。

2、年终奖和年终分红是两种不同的薪酬激励形式。年终奖金由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况，在年终一次性发放的薪酬。而年终分红则相对复杂，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。

3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：

（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记；
（3）及时的进行企业股东的工商登记和变更

二：入股分红是按年还是按月？一月大体百分之几

这个没有一定之规，只有厂子有盈利才会分红，

如果有盈利却要把盈利拿来进行投资，扩大发展，那可能就不会分红，

分红百分比，要看你的资金在厂子总资本中占有多少比例，也就是你所持厂子股份的多少。

一个好的企业单位，每月都分红的可能性比较小

一般都是半年或者一年一次分红，因为这样便于厂子长期发展的资金规划和运营。

如果对投资有兴趣，可以加我，一起讨论一下啊，呵呵

三：股市分红是半年分一次,还是一年分一次?

没谱，有的铁公鸡几年也不分一次。

四：企业 给股东分红：怎么分？也就是按照什么规矩分红？一年一次？

有的上市公司多年不分红，有的公司一年分两次。按照出资比例或事先约定的办法分红。

五：股东一定要按照持股比例分红吗？

简介：可以约定
新公司法第35条明确允许全体股东可以约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资；第167条第4款亦允许股份有限公司章程规定不按持股比例分配股利。具体由公司章程规定，公司章程就是公司的宪法。股东之间可以不按出资比例分取股利，出资90%的股东可分取60%股利，出资10%的股东可分取40%股利；也可约定有限责任公司股东一人一票的表决方式。

六：股权比例与分红比例可以不同吗？

可以

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