摘要：了解一下，什么是午餐补助，什么是误餐补助？误餐补助和午餐补助在财税处理上的区别是什么？午餐补助和误餐补助一字之差，财税处理有何不同？午餐补助和误餐补助定义、区别、政策、解析如下。

一、首先，了解一下，什么是午餐补助，什么是误餐补助？
午餐补助，是指企业未统一供餐而发放的午餐费补贴。误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。主要区别在于误餐补助是个人因公在城区、效区工作，不能在工作单位或返回就餐，而给予的补贴，而午餐补助，不论是否外出，因未统一供餐而发放的补贴。

二、其次，会计处理有何不同？

午餐补助，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）第二条规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

因此，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，列入工资核算，而对于非按月按标准发放的午餐费补贴列入职工福利费核算。误餐补贴，现行政策对误餐补贴如何进行会计核算并没有明确处理规定。实务处理中会计核算争议较大，列入工资，福利，还是相关业务费支出？职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。因工作需要不能正常用餐的误餐补助，具有补偿性质，类似于出差伙食补助，而差补是城市间出差发生的。而误餐补助是在城区、效区发生的，同样并不对所有员工具有普惠制，不属于工资薪金，也不属于福利费，而应列入相关业务费支出。

三、最后，来看个人所得税有何不同？

午餐补助，属于与任职或受雇有关的所得，也不属于免征个人所得税的免税福利，应并入工资代扣代缴个人所得税。 需要注意的是，如果是集体享受的，非现金方式发放，无法分割的，不需要征收个人所得税。误餐补助，根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发[1994]89号）以及《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》（财税字[1995]82）规定，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费，不征收个人所得税，以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

以下需要您注意

（1）对企业误餐补助的标准没有统一明确的法律或政策依据，仅仅原则性规定。实践中难以把握尺度。金额较大的误餐补助，则存在以误餐补助名义发放工资性补贴、津贴的风险。

（2）发放给人人有份的误餐补助，则存在以误餐补助名义发放工资性补贴、津贴的风险。

建议：企业建立合理的误餐补助标准和补助制度，规范补助手续，以证明的确是发放误餐补助而不是变相发放工资性补贴、津贴，就可以享受不征税优惠政策。

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